работа
в сибагро
Мы — крупнейшая команда профессионалов Сибири, где главная ценность — люди. Мы стремимся раскрыть профессиональный и человеческий потенциал каждого сотрудника Холдинга.
Топ
крупнейших свиноводческих компаний России
14 предприятий
входит в состав компании СИБАГРО
10 регионов
Сибири, Урала и Центральной России
14 000 человек
сегодня в команде СИБАГРО
Профессиональный и карьерный рост

Успех компании напрямую связан с ее сотрудниками. Большинство руководителей «Сибагро» прошли путь от простых рабочих или специалистов до руководителей среднего и высшего звена. Поэтому карьера в холдинге — это реальная возможность для всех, кто стремится к профессиональному развитию!

Истории успеха

Илибаев Артём Борисович
Илибаев Артём Борисович 
Управляющий фермой Свинокомплекса «Сибагро» на Урале. Работает в Холдинге с 2010 года.

Построил карьеру от ветеринарного врача до управляющего фермой

«Запнулся, упал, отряхнулся и идешь вперед, несмотря ни на что!»
Я коренной уралец: родился в селе Байны Богдановичского района Свердловской области. Пока учился, получил разный опыт — от ветеринарного врача до начальника участка СИО. В 2010 году окончил вуз и сразу устроился на свинокомплекс «Уральский» старшим ветеринарным врачом. После этого была должность начальника участка, а потом еще более высокая ступень — в 2016 году стал управляющим фермой.

Ферма — как часовой механизм: если выходит из строя одна деталь, перестает работать все. Поэтому, когда возникают проблемы, стараемся устранять их максимально быстро. Помогает то, что каждый сотрудник у нас, в «Сибагро», болеет производством, что особенно важно, ведь мы трудимся в животноводстве. В нашем деле нет универсальной формулы успеха, главное — относиться к нему с искрой в глазах и зажигать всех вокруг себя

В работе и в жизни мне помогает не только семья, но и хороший микроклимат в нашем коллективе — в таких условиях работать гораздо приятнее, и результатов добиваться проще.

Кравцова Ольга Александровна
Кравцова Ольга Александровна 
Руководитель Отдела централизованного снабжения Головного подразделения АО «Сибагро». Работает в Холдинге с 2006 года.

Построила карьеру от менеджера по продажам до руководителя Отдела централизованного снабжения

«Каждый день старайся быть лучше, чем вчера. Старайся делать свою работу настолько хорошо, насколько это возможно. Постоянно учись и читай, ведь как бы ни сложились обстоятельства завтра, тот опыт и знания, что ты получил сегодня, будут служить тебе всегда»
В работе в «Сибагро» для меня самое важное — возможность развиваться и реализовывать идеи. Я всегда учусь, читаю, пробую новое и внедряю изменения — и благодаря этому смогла вырасти до руководителя направления централизованного снабжения. 
Моей первой должностью стала позиция менеджера по продажам. Я пришла работать в «Сибагро» в 2006 году, подав заявку на участие в проекте «Лидер». В тот момент этот проект был уникальным — таких не было не только в Томске, но и в Сибири. Компания привлекла мое внимание динамичным развитием и командой молодых, грамотных и амбициозных руководителей.

Добиваться результатов на работе мне помогает постоянное желание быть и жить лучше, чем вчера. Я стараюсь не только ради себя, детей и семьи, но и ради своих руководителей и коллег. В моей команде каждый сотрудник уникален по своему, у любого есть свои сильные качества. И только совместная работа помогает нам добиваться максимальных результатов. 

Работая в «Сибагро», не забываю и про отдых: провожу время с семьей, занимаюсь танцами, йогой, хожу в бассейн. 
Григорьев Ростислав Андреевич
Григорьев Ростислав Андреевич 
Директор Департамента оптовых и корпоративных продаж Головного подразделения АО «Сибагро». Работает в Холдинге с 2015 года.

Построил карьеру от специалиста проекта «Лидер» (стажировка) до директора Департамента оптовых и корпоративных продаж

«Умеющий управлять другими силен, но умеющий владеть собой — еще сильнее»
Я попал в «Сибагро» в 2015 году — благодаря проекту «Лидер». Он привлек меня возможностью поучаствовать в жизни всех предприятий холдинга.

Проект стал плацдармом для роста и помог мне пройти насыщенный путь.

Я начинал помощником начальника юридического отдела одного из предприятий холдинга и со временем вырос до директора Департамента оптовых и корпоративных продаж Головного подразделения. 

Проект «Лидер» помогает показать себя и построить карьеру внутри компании. Он дает шанс постоянно расширять круг общения, познакомиться с топ-менеджментом «Сибагро», получить нужные навыки и опыт для перехода на новые ступени.

Хочу дать совет молодым специалистам: не бойтесь и идите к своей цели! Спрашивайте, интересуйтесь, ошибайтесь! В проекте все это позволительно! Более того, благодаря этому компания  получает не человека-функцию, а человека-творца, что особенно важно для нынешних реалий.

Тарасова Лариса Владимировна
Тарасова Лариса Владимировна 
Главный зоотехник Свинокомплекса «Сибагро» в Томской области. Работает в Холдинге с 1998 года.

Построила карьеру от племучетчика до главного зоотехника

«Мне моя работа в кайф!»

Когда училась в Томском сельскохозяйственном техникуме (нынешний аграрный колледж), все практики проходила на свинокомплексе «Томский»: успела побывать оператором по уходу за животными, поработать в лаборатории, примерить на себя роль оператора по учету и начальника участка доращивания в цехе №1. Поэтому после техникума главной целью была работа именно на свинокомплексе.

Я пришла на должность племучетчика и со временем стала главным зоотехником. Мне нравится иметь возможность придумывать, организовывать и воплощать задуманное — тогда получаю удовлетворение и понимаю: «Я молодец!». А даже если что-то не получается, всегда стараюсь найти причину, чтобы в будущем таких ошибок уже не совершать. И не только не делать их самой, но и помочь с этим другим.

Моя работа и моя семья тесно переплетены. Дети иногда смеются, что выросли в «Сибагро» — новогодние подарки от предприятия, конкурсы рисунков и новогодних костюмов, летние детские праздники, проект «Переходим на зеленое», спортивные мероприятия. Пусть прозвучит немного пафосно, но они буквально выросли вместе с холдингом. 

Работа в «Сибагро» мне в кайф — и это не просто слова. Как-то при посещении цеха новый сотрудник спросил меня: «Как можно целыми днями работать в цеху?» А я ответила:«Нормально, я просто кайфую от своей работы!».

Беккер Владимир Викторович
Беккер Владимир Викторович 
Заместитель директора по производству Свинокомплекса «Сибагро» в Красноярском крае. Работает в Холдинге с 2004 года.

Построил карьеру от помощника начальника участка до заместителя директора по производству

«Чтобы достичь цели, нужно к ней идти!»
Я пришел в холдинг в 2004 году на должность помощника начальника участка опороса. Выбор в пользу «Сибагро» был осознанным — здесь я увидел для себя перспективу развития по специальности и не разочаровался, потому что со временем стал заместителем директора по производству свинокомплекса «Красноярский».

В работе в компании мне больше всего нравится возможность получать положительные эмоции от достигнутых целей. Результат приходит, только если на него работает вся команда. С этим у нас все отлично — на свинокомплексе каждый специалист и работник производственной площадки объединены общей идеей и стремятся добиваться максимума.

У меня есть формула, которая всегда доказывает свою жизнеспособность. Успех = знание + команда + цель + результат. Первые знания были получены в Омском государственном аграрном университете на направлении «Зоотехния». Но если хочешь расти, их нужно дополнять и все время развиваться. А остальные слагаемые у нас есть благодаря опытной команде «Сибагро». 

В работе мне помогают коллеги, в жизни — друзья и родные. Чтобы продуктивно работать, важно качественно отдыхать, поэтому не забываю заниматься волейболом, ходить в тренажерный зал (благо, такая возможность также предоставляется «Сибагро»), кататься на роликах и велосипеде, а зимой — на коньках.

корпоративная поддержка сотрудников

Наша жизнь

Корпоративная жизнь «Сибагро» насыщена яркими событиями. Каждый год проводится Спартакиада среди всех сотрудников холдинга, где они соревнуются за звание самых быстрых и сильных. Отмечается профессиональный праздник — День работника сельского хозяйства и перерабатывающей промышленности, ярко и весело празднуются дни рождения предприятий и Новый год.

«Сибагро» считает спорт неотъемлемой частью жизни каждого человека, поэтому кроме участия в ежегодной Спартакиаде предоставляет сотрудникам возможность посещать после работы бассейн или тренажерный зал, заниматься футболом или волейболом.
Неформальные встречи и совместный отдых сотрудников создают благоприятную атмосферу в коллективе и мотивируют на эффективную работу.
Одна из самых важных задач каждого нашего праздника — не только получить позитивные эмоции и хорошее настроение, но и отметить заслуги и отблагодарить за профессиональную работу сотрудников холдинга!
Образование и развитие

Профессиональное развитие — одна из ключевых ценностей холдинга, поэтому «Сибагро» уделяет особое внимание обучению своих сотрудников. Мы регулярно проводим стратегические сессии для руководителей, тренинги и внутренние встречи в формате рабочих совещаний и семинаров, обучение сотрудников, входящих в Кадровый резерв. Сотрудники «Сибагро» посещают лучшие выставки и форумы в сфере агробизнеса, профессиональные конференции и семинары по всей стране и за рубежом и повышают профессиональный уровень с помощью дополнительного образования в специализированных учебных заведениях.

Программы для студентов и выпускников

Производственная практика
Производственная практика
Какое предприятие выбрать? В каком месте можно получить ценные практические навыки, которые дополнят полученные теоретические знания? У «Сибагро» есть пять аргументов «за» практику в структуре компании.
Проект «Лидер»
Проект «Лидер»
Проект «Лидер» направлен на ускоренную подготовку молодых специалистов до уровня руководителей среднего звена для замещения вакантных должностей холдинга. Принять участие в программе могут выпускники вузов без опыта работы.
Конференции
Конференции
Ежегодно на профильных факультетах учебных заведений проходят конференции на актуальные для «Сибагро» темы. Авторы лучших докладов получают денежные премии от предприятия и приглашаются на практику с последующим трудоустройством.
Именные стипендии
Именные стипендии
Руководство «Сибагро» понимает, что инвестиции в будущие кадры необходимы для дальнейшего процветания холдинга. Поэтому компания ежегодно проводит конкурс среди студентов на присуждение именных стипендий.
Вакансии холдинга
Приглашаем всех, кто хочет развиваться вместе с нашей огромной и дружной командой. Компания СИБАГРО всегда рада новым талантам.