работа
в сибагро
Мы — крупнейшая команда профессионалов Сибири, где главная ценность — люди. Мы стремимся раскрыть профессиональный и человеческий потенциал каждого сотрудника Холдинга.
Топ-3
крупнейших свиноводческих компаний России
16 предприятий
входит в состав компании СИБАГРО
10 регионов
Сибири, Урала и Центральной России
14 000 человек
сегодня в команде СИБАГРО
Профессиональный и карьерный рост

Успех компании напрямую связан с ее сотрудниками. Большинство руководителей «Сибагро» прошли путь от простых рабочих или специалистов до руководителей среднего и высшего звена. Поэтому карьера в холдинге — это реальная возможность для всех, кто стремится к профессиональному развитию!

Истории успеха

Сальков Сергей Евгеньевич
Сальков Сергей Евгеньевич 
Заместитель директора по развитию ООО «Сибагро-ИТ». Работает в Холдинге с 2015 года.

Построил карьеру от специалиста проекта «Лидер» (стажировка) до заместителя директора по развитию Сибагро-ИТ

В спорте есть правило - высочайшего мастерства можно добиться – имея не меньше 10 000 часов тренировок, но это не гарантия успеха, а лишь одно из условий, без которого успех не достижим.
Я приверженец того, чтобы брать в работу любые задачи, какие бы сложные, невыполнимые или, наоборот, легкие, рутинные они не были. С каждым разом я становлюсь все профессиональнее: другие, ранее не достижимые результаты, становятся для меня реальными.
Меня по-настоящему вдохновляет интерес к новым знаниям о животноводстве. Я рос в семье, где всегда был домашний скот. Честно признаться, я побаивался трогать даже маленького цыпленка или поросенка, но мне так хотелось узнать о том, как мои родители так эффективно их выращивают, ведь они кормили и одевали всю нашу семью, в непростые для всей страны 90-ые годы.

Очень важно любить свою профессию, быть ее настоящим фанатом, вдохновлять коллег на результат. Я не пытаюсь отделить работу и личную жизнь, для меня – это одно целое. И, даже, воскресенье – не в тягость.

Вдохновляют коллеги, работающие рядом. При этом «рядом» может быть за 1000 километров, но даже удаленные рабочие конференции выходят такими душевными и открытыми – мы все вместе нацелены на результат!
Кравцова Ольга Александровна
Кравцова Ольга Александровна 
Директор дивизиона логистики и централизованных закупок. Работает в Холдинге с 2006 года.

Построила карьеру от менеджера по продажам до Директора дивизиона логистики и централизованных закупок

«Каждый день старайся быть лучше, чем вчера. Старайся делать свою работу настолько хорошо, насколько это возможно. Постоянно учись и читай, ведь как бы ни сложились обстоятельства завтра, тот опыт и знания, что ты получил сегодня, будут служить тебе всегда»
В работе в «Сибагро» для меня самое важное — возможность развиваться и реализовывать идеи. Я всегда учусь, читаю, пробую новое и внедряю изменения — и благодаря этому смогла вырасти до директора дивизиона логистики и централизованных закупок. 

Моей первой должностью стала позиция менеджера по продажам. Я пришла работать в «Сибагро» в 2006 году, подав заявку на участие в проекте «Лидер». В тот момент этот проект был уникальным — таких не было не только в Томске, но и в Сибири. Компания привлекла мое внимание динамичным развитием и командой молодых, грамотных и амбициозных руководителей.

Добиваться результатов на работе мне помогает постоянное желание быть и жить лучше, чем вчера. Я стараюсь не только ради себя, детей и семьи, но и ради своих руководителей и коллег. В моей команде каждый сотрудник уникален по своему, у любого есть свои сильные качества. И только совместная работа помогает нам добиваться максимальных результатов. 

Работая в «Сибагро», не забываю и про отдых: провожу время с семьей, занимаюсь танцами, йогой, хожу в бассейн. 
Тарасова Лариса Владимировна
Тарасова Лариса Владимировна 
Заместитель директора по производству свинокомплекса «Сибагро» в Томской области. Работает в Холдинге с 1998 года.

Построила карьеру от племучетчика до Заместителя директора по производству

«Мне моя работа в кайф!»

Когда училась в Томском сельскохозяйственном техникуме (нынешний аграрный колледж), все практики проходила на свинокомплексе «Томский»: успела побывать оператором по уходу за животными, поработать в лаборатории, примерить на себя роль оператора по учету и начальника участка доращивания в цехе №1. Поэтому после техникума главной целью была работа именно на свинокомплексе.

Я пришла на должность племучетчика и со временем стала заместителем директора по производству. Мне нравится иметь возможность придумывать, организовывать и воплощать задуманное — тогда получаю удовлетворение и понимаю: «Я молодец!». А даже если что-то не получается, всегда стараюсь найти причину, чтобы в будущем таких ошибок уже не совершать. И не только не делать их самой, но и помочь с этим другим.

Моя работа и моя семья тесно переплетены. Дети иногда смеются, что выросли в «Сибагро» — новогодние подарки от предприятия, конкурсы рисунков и новогодних костюмов, летние детские праздники, проект «Переходим на зеленое», спортивные мероприятия. Пусть прозвучит немного пафосно, но они буквально выросли вместе с холдингом. 

Работа в «Сибагро» мне в кайф — и это не просто слова. Как-то при посещении цеха новый сотрудник спросил меня: «Как можно целыми днями работать в цеху?» А я ответила:«Нормально, я просто кайфую от своей работы!».

Беккер Владимир Викторович
Беккер Владимир Викторович 
Первый заместитель директора по производству свинокомплекса «Сибагро» в Красноярском крае. Работает в Холдинге с 2004 года.

Построил карьеру от помощника начальника участка до первого заместителя директора по производству

«Чтобы достичь цели, нужно к ней идти!»
Я пришел в холдинг в 2004 году на должность помощника начальника участка опороса. Выбор в пользу «Сибагро» был осознанным — здесь я увидел для себя перспективу развития по специальности и не разочаровался, потому что со временем стал первым заместителем директора по производству свинокомплекса «Красноярский».

В работе в компании мне больше всего нравится возможность получать положительные эмоции от достигнутых целей. Результат приходит, только если на него работает вся команда. С этим у нас все отлично — на свинокомплексе каждый специалист и работник производственной площадки объединены общей идеей и стремятся добиваться максимума.

У меня есть формула, которая всегда доказывает свою жизнеспособность. Успех = знание + команда + цель + результат. Первые знания были получены в Омском государственном аграрном университете на направлении «Зоотехния». Но если хочешь расти, их нужно дополнять и все время развиваться. А остальные слагаемые у нас есть благодаря опытной команде «Сибагро». 

В работе мне помогают коллеги, в жизни — друзья и родные. Чтобы продуктивно работать, важно качественно отдыхать, поэтому не забываю заниматься волейболом, ходить в тренажерный зал (благо, такая возможность также предоставляется «Сибагро»), кататься на роликах и велосипеде, а зимой — на коньках.

корпоративная поддержка сотрудников

Наша жизнь

Корпоративная жизнь «Сибагро» насыщена яркими событиями. Каждый год проводится Спартакиада среди всех сотрудников холдинга, где они соревнуются за звание самых быстрых и сильных. Отмечается профессиональный праздник — День работника сельского хозяйства и перерабатывающей промышленности, ярко и весело празднуются дни рождения предприятий и Новый год.

«Сибагро» считает спорт неотъемлемой частью жизни каждого человека, поэтому кроме участия в ежегодной Спартакиаде предоставляет сотрудникам возможность посещать после работы бассейн или тренажерный зал, заниматься футболом или волейболом.
Неформальные встречи и совместный отдых сотрудников создают благоприятную атмосферу в коллективе и мотивируют на эффективную работу.
Одна из самых важных задач каждого нашего праздника — не только получить позитивные эмоции и хорошее настроение, но и отметить заслуги и отблагодарить за профессиональную работу сотрудников холдинга!
Образование и развитие

Профессиональное развитие — одна из ключевых ценностей холдинга, поэтому «Сибагро» уделяет особое внимание обучению своих сотрудников. Мы регулярно проводим стратегические сессии для руководителей, тренинги и внутренние встречи в формате рабочих совещаний и семинаров, обучение сотрудников, входящих в Кадровый резерв. Сотрудники «Сибагро» посещают лучшие выставки и форумы в сфере агробизнеса, профессиональные конференции и семинары по всей стране и за рубежом и повышают профессиональный уровень с помощью дополнительного образования в специализированных учебных заведениях.

Программы для студентов и выпускников

Производственная практика
Производственная практика
Какое предприятие выбрать? В каком месте можно получить ценные практические навыки, которые дополнят полученные теоретические знания? У «Сибагро» есть пять аргументов «за» практику в структуре компании.
Проект «Лидер»
Проект «Лидер»
Проект «Лидер» направлен на ускоренную подготовку молодых специалистов до уровня руководителей среднего звена для замещения вакантных должностей холдинга. Принять участие в программе могут выпускники вузов без опыта работы.
Конференции
Конференции
Ежегодно на профильных факультетах учебных заведений проходят конференции на актуальные для «Сибагро» темы. Авторы лучших докладов получают денежные премии от предприятия и приглашаются на практику с последующим трудоустройством.
Именные стипендии
Именные стипендии
Руководство «Сибагро» понимает, что инвестиции в будущие кадры необходимы для дальнейшего процветания холдинга. Поэтому компания ежегодно проводит конкурс среди студентов на присуждение именных стипендий.
Вакансии холдинга
Приглашаем всех, кто хочет развиваться вместе с нашей огромной и дружной командой. Компания СИБАГРО всегда рада новым талантам.